近日，寧夏農墾召開農場辦社會職能改革專題會議。會議總結了前一階段農墾農場辦社會職能移交工作推進情況，梳理了移交工作中存在的共性問題，并對下一階段工作進行了安排部署，明確了各項工作完成的時間節(jié)點，提出了工作要求。

會議要求，農場辦社會職能分離移交屬地政府管理，是深化農墾改革的重要任務，時間緊、任務重、要求高，關系到農墾事業(yè)和各企業(yè)長遠發(fā)展，關系到職工群眾切身利益。各單位、各部門不能有初見成效就見好就收的念頭，要以滾石上山的勁頭，持之以恒、始終如一地把移交工作往深里抓、往實里做、往細里摳。

一是要明確兩個時間節(jié)點。爭取在8月底前全部完成移交任務和“回頭看”工作，確保全墾區(qū)14個農場辦社會職能實質性移交；年底前對整體移交工作進行總結驗收，形成并上報工作總結報告，按照規(guī)定兌現(xiàn)獎勵有關單位，從2019年元月1日起各農場不再以任何形式支付農場辦社會職能相關費用。個別工作進展緩慢的單位，要進一步堅定信心和決心，千方百計做工作，盡快找準突破口，加快移交工作進度。

二是要堅持問題導向強化工作措施。針對當前工作存在的移交進度不均衡、移交屬地后農場基礎建設的統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生整治、“三供一業(yè)”設施維修改造、移交人員身份待遇、退休黨員管理等共性問題，工作推進組辦公室和各職能部室、包抓部門要全力協(xié)助移交單位，拿出科學合理的方案妥善解決，涉及原則問題的要堅決按照中央、自治區(qū)及有關文件規(guī)定精神辦理；涉及政策問題的要加強與屬地政府及相關部門溝通協(xié)調，爭取理解和支持；涉及資產、合同糾紛的要嚴格按照有關政策、法律程序予以解決。

三是要著力推進墾地融合發(fā)展。各移交單位要提高政治站位，以社會管理職能改革為契機，進一步強化與屬地政府及相關部門的合作意識，堅決摒棄一交了之的思想，堅決破除‘一畝三分地’的思維定式，主動加強與屬地政府及管理部門的溝通配合，共同做好鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、小城鎮(zhèn)建設、場區(qū)管理、移交人員安置、環(huán)境衛(wèi)生整治、財政轉移支付、中央財政獎補資金申報、供暖供水設施維修等具體工作，自覺履行企業(yè)的社會責任，積極支持和主動融入地方經濟社會建設，努力實現(xiàn)相融互動、共同發(fā)展的新目標。