與大家分享一個教育孩子的片斷，講的是一位的媽媽和美國的媽媽對待一件事情的不同態(tài)度：媽媽坐在桌子旁，一個孩子從遠(yuǎn)處跑過來，不小心磕到桌子角上，媽媽連忙扶起孩子，說：“寶貝，磕著了沒？別哭別哭，媽媽打它，媽媽打它�！庇谑茄b做打桌子狀。而美國媽媽卻說：“孩子，你再跑一遍，看還能碰著嗎？”這從一個側(cè)面反映了我們從小就給孩子灌輸這種推卸責(zé)任的習(xí)慣。本來就不是桌子的錯，我們?yōu)榱俗尯⒆硬豢�，卻把責(zé)任轉(zhuǎn)加到桌子頭上。
與大家分享一個教育孩子的片斷，講的是一位的媽媽和美國的媽媽對待一件事情的不同態(tài)度：媽媽坐在桌子旁，一個孩子從遠(yuǎn)處跑過來，不小心磕到桌子角上，媽媽連忙扶起孩子，說：“寶貝，磕著了沒？別哭別哭，媽媽打它，媽媽打它�！庇谑茄b做打桌子狀。而美國媽媽卻說：“孩子，你再跑一遍，看還能碰著嗎？”這從一個側(cè)面反映了我們從小就給孩子灌輸這種推卸責(zé)任的習(xí)慣。本來就不是桌子的錯，我們?yōu)榱俗尯⒆硬豢�，卻把責(zé)任轉(zhuǎn)加到桌子頭上。
在我們的工作中，請不要推卸責(zé)任。
1、不要說你不知道
今年三月份，公司發(fā)布《會議制度》，要求各部門每周召開周例會，并做好會議紀(jì)要。在八月底對各部門周例會進(jìn)行盤點(diǎn)時，水產(chǎn)部有兩周未召開周例會，人力資源部未召開周例會。根據(jù)《會議制度》處罰條例，部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，分別給予了通報(bào)并罰款。
在執(zhí)行制度的過程中，我們遵循的是“制度面前，人人平等”的原則，特別是對公司管理層進(jìn)行檢查監(jiān)督時，我們更多的是從重從嚴(yán)。面對這次處罰，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理沒有尋找任何理由，坦然接受，因?yàn)樗麄兒芮宄汗竟芾碇贫劝l(fā)布這么久，不要說你不知道。
責(zé)任是每個人都應(yīng)該認(rèn)真面對的一件事情。但在工作的過程中，許多人都不愿意承擔(dān)責(zé)任。一碰到棘手問題，便謀劃對策，考慮逃避責(zé)任的方法，以此來回避責(zé)任；當(dāng)事情辦砸了，便以不知道為借口來推卸責(zé)任，這樣做只會為自己的事業(yè)發(fā)展埋下“禍根”。
2、不要置身事外
還是以近幾次的處罰為例：財(cái)務(wù)結(jié)算中心收費(fèi)二組清潔衛(wèi)生不合格，除了對當(dāng)值人員進(jìn)行處罰，其班組主管、部門經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任；部門未召開周例會，水產(chǎn)部、人力資源部的兩名內(nèi)勤干事負(fù)連帶責(zé)任。
作為公司的一員，就應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的家庭一樣來看待，在工作或生活之中，如果碰到一些雖非自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，也不要置身事外，而應(yīng)積極、主動地為公司處理好這些事務(wù)。盡管上司沒有交待，也要把它當(dāng)成自己應(yīng)該履行的職責(zé)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地把它處理妥當(dāng)，為公司隱患，這才是一名而出色的公司職員。
3、不要抱怨工作
在現(xiàn)實(shí)中，我們難免要遭遇挫折與不公平待遇，每當(dāng)這時，有些人往往會產(chǎn)生不滿，不滿通常會引起牢騷，希望以此引起更多人的同情，吸引別人的注意力。從心理角度上講，這是一種正常的心理自衛(wèi)行為。但是這種牢騷、抱怨會削弱員工的責(zé)任心，降低員工的工作積極性，這幾乎是所有領(lǐng)導(dǎo)一致的看法。
抱怨的受害者是自己。在現(xiàn)實(shí)世界中，有太多人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，主要是因?yàn)樗麄儾辉敢庾晕曳词�，總是懷疑環(huán)境，對工作抱怨不休。工作中時常表現(xiàn)出這樣的情況：一項(xiàng)任務(wù)交待下來后，如果上司不追問，結(jié)果十有八九會不了了之；有些事情，如果上級不跟蹤落實(shí)，就很難有令人滿意的反饋；還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司：“怎樣做？”“這事我不知道�。俊北г沟娜撕苌俜e極想辦法去解決問題，不認(rèn)為主動獨(dú)立完成工作是自己的責(zé)任，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然。
因此，請各位自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且不要推卸責(zé)任。職責(zé)是每個人應(yīng)盡的義務(wù)，每個人都應(yīng)該終其一生，通過自覺的努力和主動進(jìn)取的行動來履行自己的責(zé)任。工作中充滿了各種各樣的機(jī)會，只要你以勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度對待它，它就會帶給你意想不到的豐厚回報(bào)。
Re:請自覺遵守公司規(guī)章制度————（二）不要推卸責(zé)任
的確，我們在制度面前人人平等，公司的發(fā)展離不開制度的落實(shí)和監(jiān)督，挑戰(zhàn)自己就從制度做起。
作者： [昵稱：楊波]2008-09-04 15:16:02
Re:請自覺遵守公司規(guī)章制度————（二）不要推卸責(zé)任
自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是公司每位員工的基本原則！�。�
但是每位同仁都負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會減少推卸的情況�。�！
作者： [昵稱：張峰]2008-09-04 17:30:43
Re:請自覺遵守公司規(guī)章制度————（二）不要推卸責(zé)任
承擔(dān)得起多大責(zé)任就能成就多大事業(yè)~
作者： [昵稱：王賓]2008-09-05 21:52:32
Re:請自覺遵守公司規(guī)章制度————（二）不要推卸責(zé)任
贏在執(zhí)行！貴在堅(jiān)持！行必動，動必果，執(zhí)行一個個計(jì)劃，完成一個個里程碑，夢想就成真。
作者： [昵稱：沈建紅]2008-09-06 08:59:12