三福食品應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作，歷時3個月順利結(jié)束。針對當(dāng)前經(jīng)濟形勢下的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，公司于3月中旬召開企業(yè)中層以上管理人員專項會議，明確提出，今年加盟企業(yè)大學(xué)生的重點培養(yǎng)方向及目標。本年度入職人員數(shù)量較08年相比，增加17%，公司對入職人員進行全封閉式系統(tǒng)培訓(xùn)，并嚴格執(zhí)行經(jīng)理責(zé)任制，堅持“一對一”傳、幫、帶原則，責(zé)任經(jīng)理在業(yè)務(wù)過程中現(xiàn)場示范，言傳身教，為大學(xué)生快速進入從業(yè)狀態(tài)，開始高標準的職業(yè)生涯，打下堅實的基礎(chǔ)。
    對應(yīng)屆大學(xué)生的招聘與培養(yǎng)，是企業(yè)發(fā)展儲備干部不可缺少的渠道。嚴格務(wù)實的工作作風(fēng)與工作習(xí)慣的形成，不僅來自于言傳身教，更來自于的親身實踐，3個月的封閉式訓(xùn)練，經(jīng)過大家的共同努力，本屆入職企業(yè)的大學(xué)生已做好充分準備，隨時以高昂的熱情奔赴，爭取為三福的市場建設(shè)做出自己的貢獻。