在過(guò)去幾周，一些大型食品制造商在抗“疫”充分調(diào)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和物流能力積極應(yīng)對(duì)危機(jī)，并通過(guò)補(bǔ)貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、免除醫(yī)療費(fèi)、為托兒服務(wù)提供資金支持等措施鼓舞員工士氣。

以下是一些公司的應(yīng)對(duì)措施。

百事可樂(lè)：大家攜手共進(jìn)

除了要在美國(guó)新雇6000名全職員工并向員工提供額外補(bǔ)貼之外，百事還在上周宣布將在全球范圍內(nèi)承諾提供4500多萬(wàn)美元的（COVID-19）疫情救濟(jì)。其中，百事在亞太地區(qū)、澳大利亞、新西蘭和中國(guó)將投資330萬(wàn)美元，這些國(guó)家比世界上其他任何地方都更長(zhǎng)久地承受疫情的影響。該公司為中國(guó)和韓國(guó)的醫(yī)護(hù)人員提供了防護(hù)裝備的早期資金。百事公司還將幫助菲律賓、泰國(guó)、越南和澳大利亞弱勢(shì)群體緩解饑餓，包括為農(nóng)村地區(qū)的人們分發(fā)食品。

該公司將通過(guò)百事基金會(huì)(PepsiCo Foundation)在目前確診病例多的北美投資1580萬(wàn)美元，這項(xiàng)投資將主要用于為數(shù)百萬(wàn)居家的學(xué)齡兒童提供更多營(yíng)養(yǎng)，其中有2200萬(wàn)名兒童通過(guò)美國(guó)全國(guó)學(xué)校午餐計(jì)劃獲得低成本或免費(fèi)的餐食。百事還為美國(guó)的醫(yī)療工作者提供防護(hù)裝備，投資檢測(cè)和篩查服務(wù)，并為失業(yè)的美國(guó)餐館員工提供財(cái)務(wù)支持。

百事公司董事長(zhǎng)兼CEO Ramon Laguarta表示:“這場(chǎng)前所未有的危機(jī)需要所有人攜手共進(jìn)，在將關(guān)鍵資源投向弱勢(shì)群體方面企業(yè)可以發(fā)揮重大作用。”

可口可樂(lè)：生產(chǎn)PET塑料為醫(yī)療工作者提供外科口罩

上周，可口可樂(lè)公司宣布已經(jīng)開(kāi)始為前線(xiàn)救援人員和醫(yī)護(hù)人員生產(chǎn)并提供必要物資，包括生產(chǎn)6000磅的透明PET薄膜以供5萬(wàn)多個(gè)手術(shù)防護(hù)罩。該公司在愛(ài)荷華州的一個(gè)灌裝廠還生產(chǎn)洗手液捐贈(zèng)給愛(ài)荷華大學(xué)醫(yī)院。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可口可樂(lè)已經(jīng)重點(diǎn)針對(duì)高頻接觸表面實(shí)施了額外的清潔消毒程序，并采取措施限制游客進(jìn)入其工廠。為確保從生產(chǎn)設(shè)施到客戶(hù)門(mén)店每一步的安全操作，可口可樂(lè)加強(qiáng)員工防控準(zhǔn)則，為員工提供酒精濕巾和洗手液，在某些辦公室和制造區(qū)安裝體溫篩查設(shè)備，并在受影響地區(qū)建立健康監(jiān)測(cè)機(jī)制。

此外，可口可樂(lè)旗下的慈善機(jī)構(gòu)可口可樂(lè)基金會(huì)(Coca-Cola Foundation)將向在美國(guó)和加拿大抗擊疫情線(xiàn)工作實(shí)施人道主義救援的5個(gè)非營(yíng)利組織提供1300萬(wàn)美元的資助。

卡夫亨氏：改變生產(chǎn)的優(yōu)先項(xiàng)

卡夫亨氏首席執(zhí)行官M(fèi)iguel Patricio上周五宣布，該公司已“大幅削減”三家餐飲供應(yīng)工廠的產(chǎn)量，并增加了其它生產(chǎn)工廠的班次以滿(mǎn)足民眾對(duì)更多包裝食品的需求。Patricio稱(chēng)，卡夫亨氏現(xiàn)在已經(jīng)提高了其包裝食品的產(chǎn)量，以滿(mǎn)足美國(guó)對(duì)通心粉和奶酪的需求。

今年3月,該公司宣布提供價(jià)值660萬(wàn)美元的捐贈(zèng)，其中包括190萬(wàn)美元的現(xiàn)金捐贈(zèng)給Feeding America，并捐贈(zèng)價(jià)值470萬(wàn)美元的產(chǎn)品——包括旗下的奶酪通心粉、肉醬、堅(jiān)果零食和冷凍食物,和許多其他項(xiàng)目——給Feeding America的食物銀行。

通用磨坊：優(yōu)先考慮員工的健康和安全，以及穩(wěn)定的食品產(chǎn)量

通用磨坊上周宣布了一系列措施以支持其疫情期間的員工，包括：為企業(yè)員工提供到制造廠工作的機(jī)會(huì)；提高工廠員工的福利，包括向在工廠現(xiàn)場(chǎng)工作的生產(chǎn)必需員工每日提供獎(jiǎng)金，其有效期至少四周，并將根據(jù)情況的發(fā)展繼續(xù)進(jìn)行評(píng)估；在包括自愿或強(qiáng)制隔離、兒童停課、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，以及因疫情而暫停工作的條件下，員工將獲得兩周的帶薪假期；該公司將在一些地點(diǎn)為員工提供托兒咨詢(xún)以解決托兒?jiǎn)栴}，包括靈活的工作時(shí)間安排；由通用磨坊基金會(huì)提供500萬(wàn)美元的慈善捐款，以支持全球主要市場(chǎng)的食品供應(yīng)，并支持該公司在世界各地的制造業(yè)社區(qū)。

通用磨坊董事長(zhǎng)兼CEO Jeff Harmening表示:：“我們重要的目標(biāo)是員工的持續(xù)健康和安全，以及我們持續(xù)服務(wù)全球消費(fèi)者的能力。我們認(rèn)為，幫助確保為人類(lèi)和寵物提供穩(wěn)定可靠的食品供應(yīng)至關(guān)重要。”